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Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Es gibt viele Herausforderungen…

  • sich in die Materie einarbeiten
  • das Team kennenlernen
  • Teambuilding – auch wenn das Team sich schon kennt
  • den eigenen Führungsstil entwickeln oder verbessern
  • Werte als Führungskraft leben
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • …

In den vier Monaten begleite ich Dich durch die ersten 100 Tage als Führungskraft mit Reflexionen und Feedback zu Deinen Erfahrungen on the job und mit Coaching zur Entwicklung und Entfaltung Deines Potenzials.

Produktbild Die ersten 100 Tage

Kick-off  „Meine Ziele als Führungskraft“ 120 Minuten

wöchentlich 60 Minuten 1:1-Coaching

Inputs zu Teamentwicklung, Führungsstilen, Haltung, Werten, Selbstsabotage etc.

E-Mail- oder Messenger-Support bis zum Follow-Up

Follow-Up-Call (60 Minuten) nach ca. 4 Wochen

Dieses 4-monatige Programm eignet sich gut, um step by step als Führungskraft zu etablieren. Dabei gewinnst Du Klarheit über Deine Ausgangslage, schärfst Dein Ziel, stärkst Deine Motivation und Dein Mindset und räumst innere und äußere Blockaden aus dem Weg.

4000,- € inkl. MwSt.

oder 4 Raten à 1050,- € inkl. MwSt.

Vorgespräch vereinbahren

„Das Coaching hat mir geholfen strukturiert nach der für mich besten Lösung zu suchen ohne das ich mich dabei immer wieder gedanklich im Kreis drehe. In der Zwischenzeit habe ich einen neuen Job, habe mein Privatleben umgekrempelt und lebe deutlich entspannter und glücklicher.“

Projektleiter
Eschen

„Bereits nach dem zweiten Coaching hat sich ein Erfolg eingestellt. Es tat mal gut von einer neutralen Person den Spiegel vorgehalten zu bekommen. Dadurch sah ich meine Probleme plötzlich aus einer anderen Perspektive und es taten sich Lösungsmöglichkeiten auf, an die ich vorher nicht gedacht hätte.

Ich kann das Coaching aus diesem Grund sehr empfehlen und werde auch in Zukunft darauf zurückgreifen.“

Maschinenbauingenieur
Ruhrgebiet
Magic Moments, die jetzt so jeden Tag für mich da sind: Mich erinnern. Mich ermuntern. Mich ermutigen.
Good Office Expert

„Die von uns erarbeiteten Punkte sind eine gute Checkliste für meine aktuelle Jobsuche und helfen mir dabei zu schauen, ob eine Stelle etwas für mich sein könnte oder nicht.

Sehr gut fand ich auch die Fragen, die ich noch mit auf den Weg bekommen habe, die ich also als Instrumente zur Situationsbeurteilung nutzen kann.

Durch Nachhaken konnte ich bei einigen Themen feststellen, welche sehr wichtig und dringend sind und welche ich erst einmal parken kann. So klar hatte ich das bisher noch nicht formuliert, sondern immer eher drumherum gekreist.

Auf jeden Fall werde ich Birgit Vetter weiterempfehlen, die sich mit beruflichen Fragen beschäftigen..“

Marketingmitarbeiterin
Berlin