Warum Führung auf Augenhöhe?
Die wenigsten Menschen möchten wie Kinder oder Zahnrädchen behandelt werden. Das heißt nicht, dass man keine Entscheidung treffen kann, aber Mitarbeiter wollen zu einem gewissen Maß involviert werden. Wenn man dies außer Acht lässt, demotiviert man möglicherweise sein Team.